有一個這樣的故事。日本的東芝電器公司1952年前后曾一度積壓了大量的電扇賣不出去。7萬多名職工為了打開銷路，費盡心機地想了不少辦法，依然進展不大。
　　
　　有一天，公司的一個小職員，向公司領導人提出了改變電扇顏色的建議。當時全世界的電扇都是黑色的，東芝公司生產的電扇也不例外。這個新來到的小職員，雖然十分年輕，但卻是一個喜歡動腦子的人，他感覺，問題出在公司的產品與其它公司的產品千篇一律上，沒有自己的特點。
　　
　　這個念頭引起公司高層的注意。經過研究，公司采納了這個建議。第二年夏天，東芝公司推出了一批淺藍色電扇，大受顧客歡迎，市場上還掀起了一陣搶購熱潮，幾個月之內就賣出了幾十萬臺。從此以后，在日本，以及在全世界，電扇就不再是板起一副統一的包公臉兒了。
　　
　　一個小小的念頭，只是改變了一下顏色這種小事情，就開發出了一種面貌一新、十分暢銷的新產品，竟使整個公司因此而度過了難關。而提出這一設想，既不需要淵博的科學知識，也不需要有豐富的商業經驗。