根據(jù)部門內(nèi)部管理工作的需要，2014年10月28日，奧托自動化品管部在公司三樓會議室舉辦了內(nèi)部管理崗位競聘選撥評選活動。
活動在生產(chǎn)部和品管部范圍內(nèi)采用自主報名方式，經(jīng)過資格審查，最終確定五名員工進行角逐，選撥本著“公平、公正、公開”的原則。五位競聘人員根據(jù)抽簽的順序依次分別就自己基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位職責認識、工作設想等情況進行了精彩的演講和答辯，每位參與競聘的員工都表現(xiàn)出自己最佳的狀態(tài)，每位員工各有各的特點和優(yōu)勢，以李總牽頭的評委小組就競聘者的表現(xiàn)進行當場評分，經(jīng)過綜合評定，最終自動化品管部的鄧志文同志脫穎而出。
“人盡其才，用人唯賢”精確地闡述了奧托科技的人才理念。優(yōu)秀的人才可以借助公司的平臺發(fā)揮其內(nèi)在的潛能，讓你有充分施展才干的余地。隨著公司的不斷發(fā)展，今后需要更多有激情、有實干精神的員工加入管理崗位，公司將會提供更多展現(xiàn)自我，提升自我的機會。公司熱忱歡迎且非常感謝各位員工的積極參與，感謝你們帶來的滿滿正能量！
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