3月8日上午，許繼集團工會在三樓會議室召開2009年工會工作總結表彰暨2010年工會工作安排會議。工會主席晉國運出席并講話。黨委工作部、公司各單位支會主席出席會議。
晉主席在講話中指出，2009年，公司各級工會組織為許繼的深化改革、持續發展、協調勞動經濟關系和全面完成生產經營目標作出了積極的貢獻，開展了以“勤學苦練做一流人才、崗位雙創促效益增長”為主題的勞動競賽活動;為維護職工合法權益，工會召開職工代表大會、監督檢查集體合同履行情況、開展勞動保護監督檢查工作、協調勞動爭議，穩定職工隊伍;開展制定公司關愛職工制度、組織職工體檢、提升女工素質教育、參加大病互助保險、幫扶慰問職工等工作體現公司關愛;并在加強組織建設，提升工會工作水平和加強形式宣傳、豐富文化生活等方面作了大量卓實有效的工作。
2010年是集團公司第三次創業的起始年，公司工會將結合集團經營方針和工會自身工作特點，以“精隊伍、優服務、增和諧、促發展”為指導方針，搭建三個競賽平臺，全方位激勵員工快速成長。主要工作是：做好慶祝集團公司成立四十周年系列活動，激發員工的自豪感;認真落實《關愛員工三十條》，構建和諧勞動關系;關愛女職工，提升女職工素質，促進巾幗建功立業;加強工會自身建設，維護職工合法權益;同時加大宣傳力度，高效弘揚公司文化，并將繼續開展豐富多彩的問題活動，促進職工文化建設，力爭團結帶領廣大員工，不斷解放思想、創新創優，以新的發展理念、新的精神面貌、新的工作作風，同心同德，頑強拼搏，為公司的快速、持續發展作出更大貢獻。
會上，集團工會對2009年度工會工作先進集體和先進個人進行了表彰。授予電子公司等16個單位為“先進職工之家”榮譽稱號;授予昌南公司等8個單位為“巾幗建功先進單位”榮譽稱號;授予韓玉秋等10人為“十佳基層工會主席”榮譽稱號;授予楊金亮等303人為“工會積極分子”榮譽稱號;授予焦健等8人為“先進女職工工作者”榮譽稱號;授予馬守杰等126人為“先進女職工”榮譽稱號。
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