編者按：5-12特大地震發生，牽動了全球華人的心，“抗震救災、眾志成城”將13億的中國人民緊緊地團結在一起。研華，值得信賴的企業公民，是一家具有優良社會責任感的公司。 [font=楷體_GB2312] “一家具有優良社會責任感的公司，就像一位具有高超道德形象的個人，會得到社會的認同與敬重。” [/font] 抗震救災，研華人在行動 5-12特大地震發生，牽動了全球華人的心，“抗震救災、眾志成城”將13億的中國人民緊緊地團結在一起。與此同時，個人、企業、團體紛紛捐款捐物，幫助災民渡過難關。 1、募捐百萬支持災區 5月14日，研華公司各地福委會發出“我們的心緊緊在一起—支援地震災區捐款行動”的倡議，緊接著北京研華、上海研華、深圳研華、廣州研華、沈陽研華、昆明研華、貴州研華、武漢研華、昆山研華、南京研華、長沙研華等各地分公司紛紛行動起來，獻出自己及家人對災區人民的一份心意。 5月16日，研華公司發出賑災公告：研華公司企業與個人整體捐助將為人民幣100萬，將以研華公司及捐賑同仁的名義在中國紅十字會總會或分會進行捐賑。 同時，研華公司目前正在積極聯系中國紅十字會，組建研華志愿者團隊，派遣研華的技術骨干到一線，協助當地人民重建家園。相信憑借研華累積25年領先全球的工業自動化技術和研華員工的誠摯與真情，能夠為受災同胞早日渡過難關多添一份力。 2、情系四川，關愛災區兒童 在剛過去的六一兒童節，研華用戶俱樂部啟動了“情系四川，關注災區兒童”愛心祈福捐助活動，呼吁全體工控人一起為災區的孩子們祈福，為讓孩子們過好兒童節奉獻一份愛心。 面對罕見的自然災害，企業界紛紛解囊。從媒體報道中發現，一些平日低調從事公益事業、不喜張揚的企業，一反常態地高調宣傳。捐助財物，主動向媒體發布捐資信息，出席慈善義演現場捐贈……他們正通過自己的努力營造捐款捐物的氛圍，把支援災區打造成后方大眾的“集體意識”。于是乎，“企業公民”的字眼也不斷出現在網絡上、報道中以及人們討論的話題。 企業公民責任，研華永續經營的關鍵 根據美國波士頓學院給出的概念，我們知道企業公民是一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區、供應商和自然環境。 1、《企業公民責任》列入公司愿景 在研華的企業經營理念里面就有一條：造福鄉里，回饋社會。在每五年制定一次的企業愿景中，就有一天與社會責任有關的愿景；努力成為一位優秀的企業公民，并成為回饋社會之典范企業。 2、創新的研華文教基金會 研華—作為自動化領域全球的領導品牌之一，在通過努力經營成功獲利的同時，也同樣重視回饋社會：成立研華文教基金會，長期投入產學合作、創新教育。 A、TIC-100創新競賽 TIC100創新競賽自1999年起連續舉辦近10屆，通過支持高校的學生創業計劃競賽、高校巡回演講、技術講座、合作建立自動化實驗室、設立獎學金和高校免費贈送自動化教程等，每年資助與組織兩岸的創業計劃競賽優勝團隊的互訪，積極促進兩岸青年學子的交流。在2004年11月9日的第四屆“挑戰杯”頒獎晚會中，共青團中央特別頒發給研華文教基金會一份特殊獎項——第四屆“挑戰杯”全國大學生創業大賽“海峽兩岸特別交流獎”。 TIC100第一屆約150人參賽，經過八年的努力，第八屆已經有來自70個學校，1,200位學生參賽，參加人員其中三分之二是碩博士生、并有超過 200多人專家學者參與義工服務，而創業計劃已包含了IC設計、安全辨識、因特網、能源電子、生技醫療，創新服務與文化創意等各種領域。 B、Elite Internship（暑期工讀營） Elite Internship是研華文教基金會，基于對莘莘學子的關懷、促進產學合作所設立的獎勵方案。每年都利用寒暑假期間舉辦Summer internship暑期工讀營，提供實習機會給高校學生，幫助他們在假期進入企業實習，實際了解企業之運作，并提供公司案例給學生作為論文研究題材。 2007年僅在北京OFFICE的暑期實習生就有25名之多（包括5名香港的學生），分別在RD、技術支持、客服、CALL CENTER、市場部，維修部，HR、工廠等部門實習。 除了日常工作外，對實習的同學也有一些技能的培訓。如WIKI的概念與使用，如何做好PPT及簡報技巧訓練，辦公室禮儀培訓等。希望這些都會對同學們未來的職業生涯有所幫助。 C、In Campus Workshop（校園成長營） 「跨產學」、「跨產業」的協同成長模式In Campus Workshop是一個跨產業及跨學科協同成長的平臺，為塑造具有國際化經營或創新能力的人才，提供一個全新的成長合作模式，以創造集體激蕩、多元互動及共同跨越的無疆界學習能量，藉由企業領袖校園成長營的誕生，提供“業界與學界、業界與業界”產生對話及協同成長的絕佳機會。 在國內，我們先后與北京大學、上海財經大學、中山大學等一流高等院校合作，歷時近5載，百余名企業高管、職業經理人、高校名師、研華精英“回歸校園、多元互動、全面分享和協同成長”。 3、鼓勵員工參與公益活動，保持長期熱度 在研華，公司推崇追求美滿人生，持續以“工作，學習，愛”為出發點傳遞每一份“心”的感動，帶到社會的每一個角落。公司創造一個員工可以參與的平臺，鼓勵員工積極參與。譬如研華TIC-100創新競賽，每一年的活動長達八個月，需要大量的義工與指導，公司鼓勵主管與資深同仁參與，擔任這些角色，讓參與的員工也在其中學習成長。 [font=楷體_GB2312]2008，奧運年，同時也是研華成立25周年。研華人正在用"健康 環保"的慶祝形式從臺北總部出發，來到上海、北京、西安……，走出中國，前往日本、韓國、新加坡……再一路西行至美國歐洲，在全球十一個國家及地區舉辦Biking的接力活動，用“健康 環保”的形式慶祝、傳遞來自研華的“信任與承諾”，向世界傳遞"Taking the lead in a long race is all about commitment"的堅定承諾。 研華，正在用越來越多的實際行動來詮釋“值得信賴的企業公民”的內涵。[/font] 關于研華 研華成立于 1983 年，是一家整合了開啟 e 世紀創新動力的網絡技術、電腦平臺和定制服務的全球領先的網絡平臺服務供應商。研華公司與解決方案合作伙伴密切合作，幫助為各行各業的多樣應用提供全面解決方案。研華可為以下 3 大業務種類提供 1000 多種產品和解決方案：嵌入式網絡平臺、網絡服務及應用電腦和工業自動化。研華在全球 18 個國家和 36 個主要城市擁有 3,400 名專業員工，能夠為來自全球各地的客戶提供快速服務，幫助客戶將自己的產品迅速推向市場。（公司網站：www.advantech.com.cn）。