“這臺是食品級并聯機器人，可以用于食品加工和包裝，其最大拾取速度為每分鐘160次，重復定位精度達到0.1毫米。這臺機器人可通過傳感器或視覺系統捕捉到目標物體，進行高速度、高精度的分揀、搬運和裝配……”

12月23日下午，由沈陽市經信委主辦的沈陽市機器人行業應用對接會，在沈陽新松股份有限公司（以下簡稱新松）的機器人裝配調試車間舉行，沈陽機床、三一重工、北方重工、華晨汽車等56家需求企業的百余名代表，與新松公司的眾多機器人和機器人工程師面對面“詳聊”。

技術精仍需市場知曉

機器人的研發、制造、應用是衡量一個國家科技創新和高端制造業水平的重要標志。但目前，以德國庫卡、日本發那科等“四大家庭”為首的國際巨頭，占據了國內機器人應用超80%的市場份額。

作為我國機器人行業的領軍企業，新松面臨的一大必解課題也是如何擴大應用。據了解，新松目前擁有5大類、70余種機器人產品，是全球機器人產品線最全的廠商之一，也是國內最大的機器人產業化基地。其生產的移動機器人占據了國內汽車市場、電力市場份額90%以上，并批量出口國外；特種機器人解決了我國國防安全的重大需求，提升了我國武器裝備的智能化、無人化水平；服務機器人已在醫院、餐飲等領域開始應用。新松的行業龍頭地位毋庸置疑，但相對于正處在新一輪振興浪潮前沿的沈陽乃至東北企業釋放出的巨大需求而言，市場推廣的步伐仍需進一步加快。企業憂人才而非價格

在當日的對接會現場，記者注意到，不少需求企業方代表一邊認真聽著工程師們的講解，一邊時不時地用手機拍下機器人工作的鏡頭。當看到一臺正在進行搬運、碼垛測試的激光導航定位叉車機器人時，一位企業代表說，這類重復性高、勞動強度大而且內容枯燥的工作，其實可以用機器人替代，現在很多北方企業對用工緊缺感受還不深，等到狀況真發生時再想用機器換人就晚了。

一位電力行業的企業代表告訴記者，他們剛剛建廠，正在進行設備采購。“以前在制博會上接觸過新松的機器人，公司有計劃在新廠運營前購進一臺，不能起步就落后呀。”

那么，困擾企業作出選擇的憂慮是什么？這位代表說，像他們公司這樣的中小企業，用不用機器人的關鍵問題不在于價格，而在于人。

“能操作機器人的成手不好找，培養出一個技術人才，用不了一兩年就可能被更大的企業‘挖’走。”他說，“好在聽說現在機器人的生產方可以為應用企業做培訓，能不能真解決問題，我還得再多了解一下。

政府出手牽線搭臺

一邊是先進技術需要市場應用來支撐推動，一邊是企業顧慮亟待打消、需求亟待滿足，在這個節點，政府該做什么、能做什么？沈陽市經信委副主任陳大為說，要做的就是為供需企業搭建了解、對接平臺，強化服務效能，促進產業健康、持續發展。

沈陽機器人產業放大技術優勢、加快補齊市場短板，已迫在眉睫。在圍繞龍頭企業打造產業集群、釋放科研能力加快成果轉移轉化的同時，沈陽市著力做好各方面平臺服務，并啟動3.5萬平方米的機器人產業孵化和人才培養基地等一批重大項目建設，為其快速擴張奠定基礎。

目前，沈陽市機器人產業發展規劃綱要、實施方案及支持機器人產業發展和科技創新的實施意見已經編制完成，機器人生產企業、應用企業將可在更優良環境中快速成長。