3月17日,杭州市蕭山區的一家“機器換人”后的化纖企業車間內,一臺機器人在車間內運送成品。
新春伊始,走進浙江制造業的車間,往日工人們熙熙攘攘、熱火朝天的工作場面正在悄然變化,許多企業車間內變得安靜整潔,只有三三兩兩的工人,或操作電腦,或檢查成品,大批的自動化“機器人”代替操作工,24小時工作著。
這場被稱為“工業4.0”的革命,源于2012年底浙江省開始啟動的“機器換人”計劃。作為中國的制造業大省,據浙江省經信委的統計,2005-2013年,浙江規模以上工業企業的人均勞動報酬年均增15.8%,總量和增幅均居全國前列。用工成本的攀升擠壓著制造業的利潤,結構性用工荒也讓企業為難。2013年5月,浙江正式提出“555”推進計劃,意欲在未來5年,通過每年實施5000個項目,投入5000億資金推進“機器換人”。2013年,浙江省減少普通勞動用工70萬人;2014年減少簡單勞動為主的操作工人61萬人,萬元工業增加值用工人數下降8.6%。2015年以來,一些企業用工需求進一步減少。浙江,這個制造業大省的車間正在逐步走向“無人化”。