大衛-魏(音)所在的北京一家人工智能初創企業，曾為吸引他跳槽而開出兩倍于他原來的薪酬并持公司期權等條件。但那是8個月前，如今這名年薪40萬元的27歲程序員表示后悔當時沒要更多的錢，為此他正積極尋找待遇更高的下家。作為哈工大應用數學專業的研究生，魏是全世界約30萬擁有先進計算機科學領域所需技能的人才之一，該領域是支撐從無人駕駛汽車到家庭機器人研發的基礎。而相關報告顯示，全球需要數百萬此類人工智能(AI)人才。
被稱為第四次工業革命的AI的崛起已引發擔心，麥肯錫預計到2030年全球將有8億人因此面臨失業風險。但不無諷刺的是，盡管AI無處不在，這種技術卻需要大量人類智力，這正是像魏這樣的人才供不應求的原因。數據顯示，截至今年3月全球共有190多萬專業技術人士在AI行業工作。其中美國多達85萬人，而中國僅以略超5萬的數字排名第7，排在印度、英國、加拿大之后，與澳大利亞和法國大體相當。
專家去年曾透露，未來幾年中國AI人才缺口將超過500萬。領英7月發布的全球AI人才報告顯示，由于該領域國內人才嚴重不足，中國一直從海外引進。內地招聘的AI崗位中9/10招不到合適人選。報告稱過去三年通過領英平臺發布的AI職位，從2014年的5萬飆升至2016年的44萬，增加近8倍。在中國AI領域工作的海外人才中，約44%來自美國，英、法分列二三位。
全球風險咨詢公司韋萊韜悅的調查顯示，對AI人才的需求將繼續增長，中國眾多科技公司預測明年其AI團隊將平均擴張20%，“如今中國許多科技公司定期拜訪頂尖大學和獵頭公司以緊盯并了解市場，其海外招聘計劃甚至不設人數或預算上限。”
美國智庫戰略與國際問題研究中心高級研究員詹姆斯-劉易斯表示，人才短缺或將成為中國實現AI夢想的最大障礙。中國的“AI路線圖很好，但或將需要更多時間打造人才隊伍”，他說這是緩慢過程。即便如此，中國的經濟實力和樂于投入正使其相對美歐占據優勢。在他看來，這將取決于美中企業對為數不多人才的爭奪。近來中國的“人才流失”現象正發生逆轉，如今中國企業紛紛為優秀的AI科學家提供在華工作相當優厚的待遇。對AI程序員魏來說，人才短缺是好消息，“我跳槽至下一家初創企業時，將至少加薪30%。”
來源：環球時報作者：SarahDai
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