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英特爾任命RobertSwan為首席執行官,即將開啟新征程

時間:2019-02-13

來源:英特爾 (中國) 有限公司北京分公司

導語:2019年1月31日——英特爾公司(納斯達克股票代碼:INTC)今天宣布其董事會任命Robert(Bob)Swan為首席執行官。

2019年1月31日——英特爾公司(納斯達克股票代碼:INTC)今天宣布其董事會任命Robert(Bob)Swan為首席執行官。Swan先生現年58歲,自2016年起曾擔任公司首席財務官及7個月的英特爾臨時首席執行官,是英特爾50年歷史上第七位首席執行官。Swan先生還被選為英特爾董事會成員。

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英特爾公司任命RobertSwan為其首席執行官。他的晉升于2019年1月31日宣布。Swan先生曾擔任該公司首席財務官兼臨時首席執行官,是英特爾公司第七位首席執行官。

英特爾財務副總裁兼英特爾公司規劃與報告總監ToddUnderwood將擔任臨時首席財務官,公司將繼續在內部和外部尋求正式的首席財務官人選。

英特爾公司董事長安迪·布萊恩特表示:“隨著英特爾轉型的推進,以抓住更多的包括數據中心、人工智能和自動駕駛在內的廣大機會,同時繼續發展PC業務,董事會在縝密的搜索后得出結論,Bob是帶領英特爾進入下一個增長時代的最佳領導者。搜索委員會對一系列廣泛的內部和外部候選人進行了全面的評估,以確定在英特爾發展的關鍵時刻的最佳的領導者。我們考慮了許多優秀的管理人員,我們得出的結論是,最好的人選就是Bob。董事會的決定是基于Bob在過去七個月擔任臨時首席執行官的出色工作,這反映在了英特爾在2018年的出色業績。Bob的優秀表現,他對業務的理解和了解,他對我們成長戰略的掌控,以及他從我們的客戶、我們的股東、他的同事那里得到的尊重,證實了他是領導英特爾的最佳人選。”

Swan先生表示:“在我擔任臨時首席執行官期間,我對英特爾所面臨的機遇和挑戰、我們的員工和客戶有了更深入的理解。當我剛開始被任命為臨時首席執行官時,我立刻專注于公司運營與客戶合作。當董事會希望我長期擔任這一職務時,我欣然接受了領導這家特殊公司的機會。對英特爾來說,這是一個激動人心的時刻:2018年是杰出的一年,我們處于轉型過程之中,去探尋我們有史以來最大的市場機會。我很榮幸有這個機會繼續與我們的董事會、領導團隊和10.7萬多名優秀員工并肩工作,我們將繼續推動公司向前發展。”

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Swan先生是一位公認的領導者,在英特爾及其之前任職的公司都有出色的表現。作為英特爾臨時首席執行官期間,Swan先生與英特爾高級領導團隊密切合作,負責公司運營。Swan先生自2016年10月起擔任英特爾首席財務官。任職期間,他領導了英特爾全球財務、并購、投資者關系、IT和企業戰略組織。在加入英特爾之前,Swan先生曾在泛大西洋投資集團(GeneralAtlanticLLC)擔任運營合伙人,并在應用材料公司董事會任職。此前,他曾在eBayInc.擔任首席財務官9年,現任該公司董事。在職業生涯早期,他曾擔任電子數據系統公司(ElectronicDataSystemsCorp.)和TRW公司(TRWInc.)的CFO、COO和CEO,他的職業生涯始于通用電氣公司(GeneralElectric),并在15年期間擔任了該公司數個高級財務職務。

上任首日,RobertSwan發表致英特爾員工,客戶和合作伙伴公開信《英特爾RobertSwan:推動英特爾向前發展》。

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Robert(Bob)Swan,英特爾公司首席執行官

我很榮幸被任命為英特爾的首席執行官。我熱愛此前首席財務官的角色,在過去擔任臨時首席執行官的七個月里,更加深了我對英特爾的熱愛,熱愛英特爾的使命、員工和客戶。當董事會希望我擔任首席執行官時,我抓住了這個機會,把“臨時”二字從我的職務上移除。

作為管理團隊,我們將堅持不懈地致力于建設偉大的團隊和文化,并服務好我們的客戶。領導力是一項團隊運動,是將團隊團結在一起,設定方向,讓團隊不受阻礙,這樣他們就可以無所不能,實現別人都認為不可能實現的目標。在過去的七個月中,我最大的收獲就是越發理解了英特爾對客戶的重要性,以及隨之而來的責任和機會。

在未來的幾個星期和幾個月,我們將集中在四個關鍵任務上。

首先,我們必須勇敢無畏。英特爾團隊的技術和戰略愿景,足以塑造科技的未來。我們的志向從未如此遠大,但在英特爾史上最大的目標市場中,我們所占的份額還相對較小。這個世界正逐漸以數據為中心,所有的數據都需要被處理、傳輸、存儲和分析。我們必須持續進擊,銳意創新。

第二,我們的核心戰略并未改變:我們已經開始轉型,并相信這將是公司歷史上最成功的轉型。我們正在從以PC為中心轉型成為以數據為中心的公司,為驅動世界創新奠定技術基石。我們將改變的是為客戶服務的方式,以及我們如何合作打造最好的技術。我們要緊密地聆聽客戶的心聲,幫助客戶去更好地服務他們的客戶,我們也將因此致勝。

第三,我們的執行力必須改進。一定會的。客戶對我們都充滿期待。

第四,我們擁有強大的文化,要實現我們的雄心壯志,就必須不斷發展。我們的文化必須鼓勵每一位英特爾員工勇敢無畏地專注于去超越他們所認為的可能。而且,這種文化必須尊重真相和透明度,堅持客戶至上,并團結在一起成為“一個英特爾”。

英特爾有著輝煌的歷史,但我們想施展更大的抱負。我們需要繼續發展,讓英特爾的未來比我們傳奇的過去更加光明。

我們已經有了堅實的基礎,我期待著未來我們可以共同實現的一切。我將全力以赴。

                                                                                                                                                                                                                                              ——Bob

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