日前，寶勝科技創(chuàng)新股份有限組織員工參加集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部高技能人才評(píng)價(jià)。省、市職業(yè)技能鑒定中心派員對(duì)此次考核進(jìn)行督查。
近年來，寶勝股份通過企業(yè)內(nèi)高技能人才評(píng)價(jià)工作，培養(yǎng)了100多名高技能人才。同時(shí)，公司堅(jiān)持“用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才”的原則，以素質(zhì)強(qiáng)身、崗位成才為出發(fā)點(diǎn)，突出“把握重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐、注重實(shí)效”的特色，將崗位練兵活動(dòng)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程。并將技能等級(jí)與工資待遇直接掛鉤，調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技能的積極性。
此次企業(yè)內(nèi)高技能人才評(píng)價(jià)共有60多名員工參加維修電工、焊工、機(jī)修鉗工和車工的理論和實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)考核。在考核中，參加考試的員工表示，企業(yè)自主評(píng)價(jià)是企業(yè)對(duì)他們價(jià)值的肯定，尤其是對(duì)于有一技之長、但文化程度不高的員工而言，更是給了他們證明自己能力的機(jī)會(huì)。
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