2月24日，浙江省委、省政府召開全省深入發展和諧勞動關系工作電視電話會議。省領導趙洪祝、夏寶龍、李強、黃坤明、陳加元、陳德榮等在主分會場出席會議。省委副書記、省長呂祖善主持會議。會上表彰了一批創建和諧勞動關系先進工業園區、先進企業和先進工作者。德力西集團被授予“創建和諧勞動關系先進企業”，省長呂祖善親自為德力西頒獎。
      會上，省委書記趙洪祝作了重要講話。他指出，發展和諧勞動關系是構建和諧社會的重要基礎，是全面改善民生的重要舉措，是加強和創新社會管理的重要內容，是推進轉型升級的必然要求。全省上下要力爭到“十二五”末，勞動合同制度進一步健全，全省勞動合同簽訂率達到100%；最低工資標準進一步提高，職工工資穩步增長，實現與經濟增長同步；社會保險覆蓋面進一步擴大，力爭使企業職工人人享有養老、醫療、失業等社會保險；職工勞動條件進一步改善，基本實現安全生產、健康生產；企業民主管理制度進一步健全，職代會制度在企業廣泛建立；工會工作進一步加強，工會組織、工會活動覆蓋到每一個企業；有條件的非公企業全面建立黨組織，企業黨組織地位進一步鞏固；企業和諧文化建設進一步加強，在全社會形成尊重勞動、尊重職工的濃厚氛圍，力爭在發展和諧勞動關系方面走在前列。
      多年來，德力西堅持以人為本，關愛員工。集團按照現代企業制度的要求，完善了法人治理結構；實行民主管理，建立職代會制度，全面落實職代會對企業重大事項的建議權、表決權、評議監督權、推薦選舉權等；開展工資集體協商，簽訂集體合同，保障員工收入合理增長；認真維護員工的民主權利，在集團總部及各子公司設立企務公開欄，開辟維權電話，保持基層員工與管理層之間的言路暢通。公司還為全體員工辦理了“五險一金”等，解除員工的后顧之憂；成立“職工互助基金會”，及時幫助遇到突發事件的員工解決困難；設立了孕婦工作流水線，讓懷孕女工能快樂地工作。這些舉措激發了廣大員工的積極性與創造性，使德力西保持了持續健康發展。