為激發(fā)員工潛能，促使員工積極主動迎接挑戰(zhàn)，強化員工有效溝通，培養(yǎng)團隊合作精神，增強企業(yè)凝聚力，促進組織目標達成，提升團隊績效。10月15日人力資源部和生產中心攜手組織了濟南紅葉谷43人的戶外拓展訓練。
拓展訓練的項目介紹：
項目名稱：緬甸橋（所需時間：約90分鐘）
項目介紹：
      是一個風靡世界的個人高空挑戰(zhàn)項目，它的名字起源于緬甸。是由長50CM，寬20CM的木板（木板間隙約40CM）組成的一座橋，長70M，離地面20M，在教練員的指導要求下穿上安全保護才能上開始前進。
項目目標：
----克服恐懼和膽怯心理，永往直前，認識自我，戰(zhàn)勝自我；
----面對困難時的互助精神，培養(yǎng)團隊意識；
----培養(yǎng)沉著、冷靜的良好心理素質；
----以積極的態(tài)度去面對生活和工作。

項目名稱：信任背摔（所需時間：約90分鐘）
項目介紹：
      每一位學員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。
項目目標：
----建立團隊成員之間相互信任的基礎
----通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進入培訓情景
----學習換位思考
----向自我挑戰(zhàn)，提高心理素質，戰(zhàn)勝恐懼
----規(guī)范自我行為同社會、集體利益的關系

項目名稱：生死電網(wǎng)（所需時間：約60分鐘）
項目介紹：
      在全體隊員面前懸掛一張“電網(wǎng)”，網(wǎng)上的洞口大小不一，要求學員在40分鐘內，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊防。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。
項目目標：
----確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調是團隊成功的關鍵
----有效的利用搭配資源，是團隊成功的質量
----相互協(xié)調和精心操作，才能保障計劃的順利實施
----感受面對困難時，應有的態(tài)度和做事方式
----擺正個人在團隊中的位置（角色定位），是團隊成功的基礎 

項目名稱：畢業(yè)墻 （所需時間：40分鐘）
項目特性：團隊合作項目
項目簡介：全體參訓學員在只能利用自己身體的情況下，需協(xié)同作戰(zhàn)，共同翻越一座四米多高的高墻。
項目目標：
-----挖掘團隊的創(chuàng)造能力，體驗團隊共同攻克難關時的激情與喜悅
-----培養(yǎng)團結一致、密切合作克服困難的團隊精神
-----培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力

      活動結束，人力資源部對參與者做了滿意度調查并匯總了此次活動的總體評價：參訓者對拓展活動比較滿意，認為這種體驗式的學習方法和訓練方式很適合培養(yǎng)合作和目標管理意識，感受到團隊協(xié)作、信任和有效溝通的重要性；意識到責任心、領導力、有效執(zhí)行和效率管理是工作成功的關鍵因素。
      整個訓練過程中，大家超越自我，團結協(xié)作，完成了一系列以激發(fā)個人潛能、提升團隊績效為宗旨的寓意深長的拓展訓練項目，通過這次拓展實踐，參訓者都深刻的感受到“團結、信任、責任、執(zhí)行、目標、包容、奉獻”所蘊藏的深刻含義。相信大家會將這次拓展訓練的感悟和成果充分運用到平時的工作中，積極挑戰(zhàn)自我，超越自我，提升團隊績效，為新風光的美好明天而奮斗！