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艾雷斯啟動公司內部技術職稱評聘工作

時間：2006-06-13

來源：深圳市艾雷斯科技有限公司

導語：艾雷斯啟動公司內部技術職稱評聘工作

為適應公司發展和促進個人技術能力的進步，充分調動專業技術人員干事創業的積極性和創造性，便于開展對外技術交流，依據國家技術職稱評定標準，艾雷斯于2006年3月出臺了在公司內部開展專業職稱評聘工作的規定。 規定指出，技術職稱評聘工作每年由公司人力資源部組織實施，各部門組織個人自愿申報。評聘結果作為職工晉升的重要依據之一，條件成熟后，向國家勞動和社會保障部門上報認定。同時，凡在國有企業和國家有關機構評定的職稱，公司認可，享受同等待遇。 2006年4月14日，首次副高級專業技術資格評審工作正式在艾雷斯公司開始實施。根據艾雷斯的有關規定，由個人申報，專業技術專家組資格審核，申報人報告答辯，經公司專業技術職稱評定委員會投票決定，張盛容、范梅生、張濤、董書前、王東、劉慶洲等6人為公司內聘高級工程師。 內部技術職稱評聘工作的出臺，標志著今后在認真落實國家、省上現行職稱評聘政策的同時，艾雷斯將打破專業技術職務評聘唯學歷、唯資歷、唯論文、唯限額的限制，憑能力和實績評聘公司內有效的專業技術職務任職資格。
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