合康人的“員工精神”

導語:合康億盛全體管理人員共60多人,在公司新裝修的培訓室進行了一次主題為“員工精神”的培訓活動

在知識經(jīng)濟時代,勞動中體力的成份逐漸減少,智力成份不斷增加,人的因素變得日益重要。 11月10日(星期六)下午,合康億盛全體管理人員共60多人,在公司新裝修的培訓室進行了一次主題為“員工精神”的培訓活動。總經(jīng)理葉進吾先生,副總經(jīng)理兼總工程師杜心林先生等公司領導在百忙之中親臨現(xiàn)場。 培訓方式是看VCD光碟,主講人是全國著名的金牌培訓師、著名演講家李強先生。雖然不是主講人在現(xiàn)場演講,但由于李強先生精彩的演講,所有參加培訓的人都聽得非常認真、投入,近四小時的培訓無人中途退場。培訓結束后,很多人意猶未盡,很多人要將碟子帶回去再看一遍,有的人則要刻錄下來,生產總監(jiān)李鋒還要將碟子拿去放給未參加此次培訓的所有生產員工看。 為什么一次“員工精神”的培訓反響會這么大,一是因為演講的主題引起了合康億盛員工的強烈共鳴,二是因為合康員工有著強烈的學習意識。大家都希望這樣的培訓以后多舉辦,多參加。企業(yè)員工的精神,是推動企業(yè)開發(fā)新產品、開拓新市場、實現(xiàn)新價值、不斷發(fā)展壯大的內因所在。激發(fā)員工的創(chuàng)新精神,就必須對沉淀在員工心靈深處的傳統(tǒng)文化影響進行過濾,取其精華,去其糟粕。在此基礎上,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。最后,讓合康人用他們的“員工精神”,把企業(yè)的生產發(fā)展全面向前推進,以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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