周鴻祎認為,即便智能體再強大,也仍需人類的管理。人類未來的目標是管理、組織和訓練智能體。
他以瑞典一家支付巨頭為例進行闡述。該公司曾豪言自家AI客服集群能取代700名人類客服,起初成績亮眼,AI客服處理了大部分客戶咨詢,效率顯著提升。然而,到今年公司卻重新招聘人類客服,戰(zhàn)略發(fā)生180度大轉變。
原來,AI客服雖能處理常規(guī)事務,但面對復雜問題和客戶情緒時,暴露出諸多缺陷。比如容易誤解客戶意圖,給出無關甚至誤導性答案,讓客戶感到沮喪。而且,超過三分之二的消費者有過與AI員工對話的負面體驗,近90%的用戶更看重同理心和人性化互動。
周鴻祎強調,AI應作為客服員工的輔助助手,而不是完全替代人工。企業(yè)應向客戶明確表明可隨時聯系人工客服,真正有效的人際互動才是無價的。
周鴻祎還表示,人類獨有的情感和靈活應變能力是AI學不會的。就像有了手機電腦,學霸依然是學霸,學渣還是學渣。AI應成為人類解鎖自身超能力的有力工具,讓每個人變成超級個體。
人們要學會使用、掌握和駕馭AI,鍛煉領導力和表達能力,最終被淘汰的將是那些不學習、不善于利用AI的人。