3月27日，陽光明媚，微風送爽，平常幽靜的東莞同沙生態園里人頭攢動......

      由深圳市企業聯合會、高新區工委組織的深圳企業家徒步健康行活動在200多人的歡聲笑語中拉開了序幕，全程15公里的賽道將分兩輪進行比賽評選出8名優勝者。
      隨著裁判員的一聲令下，一開始參賽企業家們似離弦之劍，沖勁十足、齊頭并進！走在隊伍前面。隨著賽程的深入，這十幾位勇士們漸顯疲憊，腳下的速度和節奏逐漸慢了下來...... 這時正是速度與耐力的較量！這時在人群中看到一個矯健的身影脫穎而出、步伐依舊穩健，眼神堅定望著終點，映射出他內心的自信！

      就這樣他開始遙遙領先，把大多數人遠遠地甩在了身后，終點越來越近……

      深圳企聯常務副會長葛明最后大聲宣布：“深圳市眾為興數控技術有限公司總經理曾逸先生獲得第二輪競走大賽第一名！”話音未落已是掌聲已響徹整個生態園……

賽前部分企業家合影

企聯常務副會長葛明與獲獎企業家合影（左一為葛明、左三為曾逸）

      處在工業化的浪潮中需要一種工業精神。我國是制造業大國但不是強國，在建設現代化的道路上，需要大量高速高精的生產設備，才能有高質量、高精密的產品、才會有神7的上天、核潛下水……可我們還落后太多，跟國外象西門子、ABB等國外巨頭來比，中國的數控產業還是初級階段。眾為興人跟千千萬萬的工業人一道奮起直追！

      曾總所帶領的團隊----眾為興，是一個員工平均年齡只有27歲的年輕團隊、是一個傳承了老一輩工業人的精神，不屈不饒、自力更生和奮起拼搏團隊！曾總今天不管是在企業管理還是業余生活上都始終堅持這種精神。15公里----對于一般的運動員也是個不小的挑戰，更何況是一個常年累月忙于工作缺乏鍛煉的管理者，如果沒有這種拼搏堅韌的精神,相信在半道上就已經支撐不住了。

      在公司內部，曾總在給員工傳播這種精神的同時,更加關注在產品質量和服務上對這種精神的注入和傳承。在產品上精益求精，在高速高精、高穩定性方面取得了重大突破!在服務上,2009年涌現出的優秀客服工程師，受到了客戶和同事一致好評，甚至親自發來表揚信。表揚我們的客服工程師能吃苦耐勞，為了給客戶解決問題，不耽誤生產，可以連續一天一夜不下生產線。正是有了這種不屈不饒、自力更生、團結協作精神的傳承，才有了眾為興今天不小的輝煌!

      如今這種精神不再是典型，已經成為了公司的文化和習慣!與此同時籌建的籃球隊、足球隊和羽毛球隊，正是這種文化的延續和體現。還有每年組織的大型的集體旅游活動，豐富員工的文化生活，促進員工之間的溝通與交流。“把工作交給機器,將思想留給自己”是眾為興的核心理念，也是我們企業文化建設中以人為本的最好體現！

      眾為興這個年輕的團隊，將繼續在曾總的帶領下，昂首挺胸，大步向前，勇敢地走出精彩的人生！勇敢地走向美好的明天！