1月17日，公司召開2012年工作會議暨職工（會員）代表大會，貫徹落實集團公司2012年工作會議精神，全面總結公司2011年工作，分析面臨的形勢，部署2012年各項任務，動員全體干部員工，進一步解放思想、開拓進取，為全面完成2012年各項工作努力奮斗。集團公司黨組成員、副總經理鄧建玲出席會議并作重要講話，集團公司科技環保部主任張東曉以及公司全體經理層出席會議。

　　鄧建玲在講話中指出，集團公司高度重視國電南自在工程技術板塊創新發展中發揮的重要作用，云總在報告中多次提到南自近年來取得的業績，并對國電南自2011年的工作給予充分肯定。鄧建玲指出，國電南自2011年在國際合作、科技創新、管理創新和重大工程等方面取得了重大進展，各項工作有序推進，實現了穩步發展，各項經營指標又創歷史新高，在集團工程技術板塊創新發展中發揮了重要作用。鄧建玲強調，創新發展是企業惟一的出路，南自的領導班子、中層干部和廣大員工要科學判斷當前的經濟形勢、外部經營環境以及行業發展的趨勢，做到科學判斷、統籌安排、市場主導和綜合應對，創新發展；要加快產品結構優化，加大科技投入，突破關鍵和核心技術，實現技術升級；要創新發展運營模式，促進產業集群；要凝聚高端要素，大力推進青年人才工程，創新人才選拔機制，建設市場、科技創新和管理人才隊伍，提高市場競爭力，為南自跨越式可持續發展創造條件。

　　公司總經理陳禮東作了題為《堅持創新驅動做強優勢專業推動國電南自實現可持續發展》工作報告。報告首先傳達了集團公司2012年工作會議精神，要求公司全體干部員工深入學習，貫徹落實。報告指出，2011年是“十二五”開局之年，國電南自在集團公司的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以價值思維理念為引領，堅定不移推進“兩輪驅動、三足鼎立、創新管理、跨越發展”戰略，正確應對戰略轉型過程中所帶來的巨大壓力和挑戰，廣大干部員工凝心聚力、迎難而上，公司經營指標再創歷史新高、國際合作取得實質性成果、科技創新能力穩步增強、管理創新工作不斷深化、黨建和精神文明建設取得實效，以優異成績向集團公司和股東方交出了圓滿的答卷，為2012年的創新發展奠定了堅實的基礎，并展現出更加美好的前景。報告明確了2012年工作的整體思路及重點工作：2012年公司定位為“創新發展年”，要緊緊圍繞集團公司“創建世界一流能源集團”的工作部署，堅決貫徹集團公司云公民總經理所提出的“整合、深化、提升”六字發展方針以及“著重培育并形成擁有自主知識產權的優勢產業，推動工程技術板塊創新發展”的重要指示，以創建世界一流的高科技企業為目標，以價值思維為引領，堅持體制創新、機制創新、科技創新和管理創新；2012年要重點要做好以下工作：一是構建傳統專業和新興專業結合的主營業務架構，奠定可持續發展基礎；二是堅持創新發展，推動公司戰略目標的實現；三是進一步加強黨建和企業文化建設，努力打造創新發展新局面。全體干部員工要大力弘揚敢于創新、奮力創優的精神，為南自發展注入最強勁、最持久的動力，為打造“創新南自、價值南自、和諧南自、幸福南自”，為實現公司“百年企業、百億企業”的愿景而努力奮斗！

　　黨組書記朱家全在總結講話中強調，這次會議是深入貫徹集團公司2012年工作會議精神，認真總結國電南自2011年工作，全面部署2012年工作的一次重要會議。會議進一步動員公司干部員工按照集團公司的要求，以創建世界一流的高科技企業為目標而努力奮斗。全體干部員工要認真學習貫徹本次會議精神，進一步增強創新管理、以科技促發展的決心和信心，扎實推進2012年工作目標的圓滿實現，朝著“經營百年企業、銷售業績過百億”的目標奮力拼搏、不斷追求卓越。要充分認識“創新發展年”對于國電南自進一步整合、深化和提升的重要意義；要充分發揮黨建和思想政治工作在企業科學發展過程中的“四個作用”，抓住兩個關鍵，進一步提升黨建工作科學化水平；要充分培養和鍛煉一支素質過硬、綜合能力優秀的干部隊伍，尤其要加大對年輕干部隊伍的選拔和培養力度。

　　公司各分管領導就各自分管工作分別作了專題發言。

　　公司副總經理兼紀檢組組長、工會主席周曉陽作了《戰略引領創新管理團結協作為主營發展做好服務保障工作》工會報告。

　　會議通過了總經理工作報告、工會有關報告；公司行政與工會簽訂了集體合同，并與各子公司簽訂了2012年經營責任書；南自美卓公司、城鄉電網公司、軌道交通公司和新能源工程公司分別作了典型發言；隆重表彰了2011年度先進集體和先進個人。

　　集團公司審計部處長蔡毅平，公司中層干部以及職工會員代表參加會議。