富士康創始人兼總裁郭臺銘今日在烏鎮世界互聯網大會上接受騰訊科技采訪時表示，機器人無法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陸的招人不僅沒有減少，反而還在增加。
資料顯示，員工日益難以管理已不是富士康一家的困境，互聯網時代，追求個性與自由的年輕人已經難以適合工廠線工作，再加上勞動力成本壓力，制造領域“機器換人”成為大勢。
與普通勞工相比，工業機器人具有低成本、高效率、24小時工作、適合惡劣場所工作等優勢。有報道稱，基于上述優勢，工業機器人逐漸在富士康等工廠中得到應用。
郭臺銘透露，“全中國有2億4千萬的農民工，出去打工的有1億8千萬，富士康就招募了80萬農民工。”郭臺銘說，在機器人用工大潮到來之際，這些農民工也面臨著深刻轉型。
就在最近，國務院有一個農民工調研小組到富士康調研，郭臺銘也跟這個小組開過會，國務院農民工調研小組很關注在產業調整過程中農民工會何去何從。
“富士康和調研小組更關注的是，提升農民工的技能。”郭臺銘說，這包括3個方面：
1，使農民工從做工轉向技術，；
2，往服務行業發展，提供手機修理等工作；
3，鼓勵農民工創業。
郭臺銘指出，很多工作還是機器人無法取代的，機器人更多取代的是很多單調、枯燥、無味、有危險、有污染的工作。但同時機器人的出現也增加了很多機器人運營、管制、服務的崗位。
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