新基建正為中國產業轉型帶來新一輪升級，也在創造更多就業崗位。6月19日，拉勾大數據研究院聯合鈦媒體、i黑馬發布《2020年新基建人才報告》，基于平臺招聘與求職大數據，對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。

　　報告指出，六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28%穩居全國第一。新一線城市受新基建影響，正迎來數字化人才需求的集中增長。

　　區塊鏈作為新興技術，全球主要國家都在加快布局發展的步伐。調查數據顯示，我國區塊鏈行業的市場規模已經從2016年的1億元增加至2019年的12億元。今年4月，區塊鏈被國家發改委正式納入“新基建”范疇，相關投資將達到上百億元的規模。

　　市場規模的迅速擴大，意味著區塊鏈各細分場景對專業尖端人才的需求日益迫切。據拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》統計數據顯示，與5G、云計算、人工智能、工業互聯網等行業相比，區塊鏈人才需求增幅達67%，社會“求賢若渴”，由此可見一斑。

　　為區塊鏈人才培養營造良好的環境，讓更多人走近區塊鏈、了解區塊鏈動態、學習去區塊鏈技術，從而走上區塊鏈工作崗位，就成為了當前區塊鏈人才培養的主要目標。

　　7月13日，在人社部區塊鏈新職業“國標”編制組代表分享會上，國內首個區塊鏈人才庫——區塊鏈產業人才入庫工程宣布正式啟動人才基地計劃。該計劃的啟動，對于國內區塊鏈人才培養具有重要的推動作用，也從一定層面上表明我國的區塊鏈人才培養已經從概念規劃轉向了實際落地階段。

　　此外，一些企業也借助自身的科技、軟件等資源，積極助力區塊鏈人才培養。例如，高校方面，百度已經推出了超級鏈實訓室，意在幫助高職、應用型本科、雙一流&科研機構、本科院校等機構建設區塊鏈課程內容和體系，并提供課程實驗一體化的管理平臺。結合百度超級鏈在各行各業的落地案例，通過對接教學平臺與開源社區，讓學生能夠進行真實項目的操作，培養具備理論知識與實踐經驗的復合型人才。

　　有業內人士認為，區塊鏈行業人才的大量需求，來源于全球范圍內區塊鏈行業的快速發展，主要表現為區塊鏈產業業務和區塊鏈公司的增加，但供應還遠遠不夠，產業人才大缺口將是制約區塊鏈發展的瓶頸。

　　從行業分布看，區塊鏈人才需求仍以技術類人才為主，占比約40%，其次是產品、運營和市場各類人才。可以預見的是，在未來3到5年區塊鏈技術和應用管理人才必定會出現職業井噴式需求。

　　目前區塊鏈人才供需“錯位”還在繼續，求職者專業技能薄弱、實用復合型人才缺口巨大。那么，對于想要進入區塊鏈行業的從業者來說，需要做好哪些準備呢？

　　首先要打好技術基礎。區塊鏈是綜合性的平臺技術，需要加強計算機領域的基礎課程，比如程序設計、操作系統、體系架構、編譯原理。

　　其次要結合自身興趣找準鉆研方向。從整體來看，目前區塊鏈涉及的方向包括共識算法方向、智能合約方向、隱私保護方向等。對于共識算法方向，需要深耕分布式系統原理和設計；對于智能合約方向，需要了解主流合約編程技術和虛擬機技術；對于隱私保護方向，要鉆研密碼學理論和應用技術，并全面了解零知識證明、多方安全計算、硬件可信執行環境等。

　　非常重要的一點是，“區塊鏈工程技術人員”、“區塊鏈應用操作員”作為新興職業，對于從業者的知識水平和實際操作能力都有著較高的要求。求職者應該立足實際情況，根據自身狀況設定合理的職業目標，切勿盲目跟風，以做出理性的判斷和決定。

　　報告指出，新基建是智能經濟的底層框架，也是中國經濟發展的全新數字化高速公路——它不僅影響著直接相關的產業，也在加速傳統產業的數字化轉型，對國民經濟全局轉型產生重要的推動作用。

　　同時，新基建也在創造數倍于互聯網的崗位需求，并帶來中國數字化人才職業需求的新一次大爆發。