5月6日下午15時(shí)，季玉萍等21名來(lái)自南通科技投資集團(tuán)股份有限公司的轉(zhuǎn)崗人員正在認(rèn)真上課，不時(shí)記下老師在黑板上拎出的技術(shù)要點(diǎn)。

　　這個(gè)由南通科技組織的培訓(xùn)班于4月15日開班，周四、周五上課，主要是幫助非生產(chǎn)一線向生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗的員工更好地適應(yīng)新崗位，開設(shè)的課程包括《機(jī)械制圖與公差配合》、《典型零件加工工藝》、《電氣制圖》、《電工電子技術(shù)》、《工具、夾具、量具使用與維護(hù)知識(shí)》、《電工儀表與測(cè)量》等理論課程，聘請(qǐng)縱橫技校老師進(jìn)行集中面授，培訓(xùn)結(jié)束，參訓(xùn)人員的機(jī)械、電工知識(shí)能達(dá)到相應(yīng)崗位初級(jí)應(yīng)知要求。培訓(xùn)期間視同工作安排，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考試，考試合格者安排技能培訓(xùn)，全部合格者正式上崗，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。已經(jīng)闊別課堂20多年的周菊琴感慨地說(shuō)："上課的感覺不錯(cuò)，人很充實(shí)，學(xué)到的知識(shí)也有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，對(duì)我們今后的工作大有好處。"

　　此類培訓(xùn)班對(duì)南通科技這樣擁有2100名員工的大型國(guó)企來(lái)說(shuō)，非常普遍。去年集團(tuán)委托南通大學(xué)對(duì)70多名中層干部及管理骨干開展了為期3個(gè)月的現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)，并逐一進(jìn)行論文答辯。據(jù)公司黨委副書記王建華介紹，僅去年集團(tuán)就開展管理、技術(shù)、技能等培訓(xùn)1948課時(shí)，參訓(xùn)1103人次。今年3月又與南通電大聯(lián)辦了日語(yǔ)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，管理人員的思想理念、一線員工的操作技能以及全員的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力都得到逐步提高。

　　今年，南通科技仍然把強(qiáng)化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，健全有效的育人機(jī)制作為打造一流員工隊(duì)伍的主要工作舉措。通過(guò)交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子讓年輕人實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。同時(shí)拓寬思路，利用現(xiàn)有資源，借助清華實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、南航等著名院校，培養(yǎng)高精尖的技術(shù)人才。今年公司還將分批選派部分素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ募脊じ暗聡?guó)學(xué)習(xí)技術(shù)和管理，選派以研發(fā)部門為主、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門為輔的業(yè)務(wù)骨干去日本等國(guó)學(xué)習(xí)，加速與世界一流制造水平接軌。"以學(xué)習(xí)促發(fā)展"，使南通科技的經(jīng)營(yíng)多有受益。今年一季度，公司機(jī)床主業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)量和銷售分別比去年同期增長(zhǎng)了131.8%、69.7%和22.7%。